Code du Travail du Sénégal (loi n° 2026-19 du 3 septembre 2026)
Il régit les relations individuelles et collectives de travail entre employeurs et travailleurs, ainsi qu’avec les apprentis et les stagiaires : droits et libertés au travail, syndicats professionnels, dialogue social, contrat de travail, formation professionnelle, stage et placement, rémunération, règlement intérieur et droit disciplinaire, conditions et modalités du travail, lutte contre le travail illégal, sécurité et santé au travail, Administration du Travail, différends du travail et dispositions pénales. Il abroge la loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 portant Code du Travail.
https://www.lexenegal.sn/code/code-travail-2026?node=Expos%C3%A9%20des%20motifs